Jugée trop sexy sur Instagram, une pompière se fait licencier

L'employeur de l'ancienne pompière affirme que la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle était devenue trop floue. Mais elle juge cette décision sexiste et infondée car ses collègues masculins n'ont jamais été inquiétés pour leurs photos Instagram.
Une pompière et secouriste américaine a porté plainte pour licenciement abusif contre son ancien employeur, l’Evergreen Fire Rescue dans le Colorado, alléguant qu’elle a été licenciée en août en raison de son genre et de son activité sur Instagram.

En parallèle de son métier, Presley Pritchard tenait un compte Instagram sur le fitness, suivi par près de 140.000 abonnés, sur lequel elle faisait du placement de produits. Plusieurs collègues et des citoyens avaient fait part de leur préoccupation concernant le profil de la pompière, jugeant ses publications trop osées. Sur certaines, on la voit poser en uniforme de travail.

Un traitement différent de ses collègues masculins
Auprès de Vice, elle a raconté avoir été réprimandée de nombreuses fois par ses supérieurs à cause des tenues qu’elle portait à la gym et sur d’autres photos. Alors que ses collègues, à la tête de comptes Instagram similaires, n’ont jamais été inquiétés.

“C’était quotidien. C’était comme marcher sur des œufs”, a raconté l’ancienne pompière à Vice. “C’est très hypocrite. C’est nul. Les calendriers de pompiers sexy sont monnaie courante mais si c’était des femmes, tout le monde les traiteraient de salope. Pour les mecs, c’est normal”.

Son licenciement serait en partie dû à des photos en uniforme publiées sur son compte Instagram, brouillant la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle. Ses supérieurs lui auraient donné un délai de cinq jours pour les supprimer, alors qu’elle prétend avoir reçu l’autorisation de les mettre en ligne. L’Evergreen Fire Rescue n'a pas souhaité commenter l'affaire auprès de Vice.

Jean-pierre a écrit:

L'employeur de l'ancienne pompière affirme que la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle était devenue trop floue. Mais elle juge cette décision sexiste et infondée car ses collègues masculins n'ont jamais été inquiétés pour leurs photos Instagram.
Une pompière et secouriste américaine a porté plainte pour licenciement abusif contre son ancien employeur, l’Evergreen Fire Rescue dans le Colorado, alléguant qu’elle a été licenciée en août en raison de son genre et de son activité sur Instagram.

En parallèle de son métier, Presley Pritchard tenait un compte Instagram sur le fitness, suivi par près de 140.000 abonnés, sur lequel elle faisait du placement de produits. Plusieurs collègues et des citoyens avaient fait part de leur préoccupation concernant le profil de la pompière, jugeant ses publications trop osées. Sur certaines, on la voit poser en uniforme de travail.

Un traitement différent de ses collègues masculins
Auprès de Vice, elle a raconté avoir été réprimandée de nombreuses fois par ses supérieurs à cause des tenues qu’elle portait à la gym et sur d’autres photos. Alors que ses collègues, à la tête de comptes Instagram similaires, n’ont jamais été inquiétés.

“C’était quotidien. C’était comme marcher sur des œufs”, a raconté l’ancienne pompière à Vice. “C’est très hypocrite. C’est nul. Les calendriers de pompiers sexy sont monnaie courante mais si c’était des femmes, tout le monde les traiteraient de salope. Pour les mecs, c’est normal”.

Son licenciement serait en partie dû à des photos en uniforme publiées sur son compte Instagram, brouillant la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle. Ses supérieurs lui auraient donné un délai de cinq jours pour les supprimer, alors qu’elle prétend avoir reçu l’autorisation de les mettre en ligne. L’Evergreen Fire Rescue n'a pas souhaité commenter l'affaire auprès de Vice.

bfmtvcom

Je suis un peu dubitatif sur ce genre d'information, bien souvent le motif évoqué n'est pas celui qui fait qu'on ne veut plus d'une personne dans son entreprise.

Si c'est le bon motif, c'est stupide, surtout si elle est compétente dans son métier mais il se pourrait aussi qu'elle ne le soit pas où qu'elle soit motivé du fait de ses séances de ftiness ou il se peut aussi que sa présence un peu trop dérangeante vis-a-vis de ses collègues de travail voir aux femmes des collègues de travail.

C'est bête mais c'est souvent comme ça dans une entreprise lorsqu'on ne sait pas comment faire pour se débarrasser d'un personne on cherche la moindre excuse.

Jean-pierre a écrit:Clique sur le lien qu'il y a en dessous de l'article et tu verras l'article en version originale et tu verras aussi les photos.

Je dirais que peu importe sa tenue, c'est son droit de faire ce qu'elle veut hors travail ce qui compte vraiment ce sont ses compétences lorsqu'elle est en intervention et sa façon d'être lorsqu’elle est de garde à la caserne.

lyzto a écrit:

Jean-pierre a écrit:Clique sur le lien qu'il y a en dessous de l'article et tu verras l'article en version originale et tu verras aussi les photos.

Je dirais que peu importe sa tenue, c'est son droit de faire ce qu'elle veut hors travail ce qui compte vraiment ce sont ses compétences lorsqu'elle est en intervention et sa façon d'être lorsqu’elle est de garde à la caserne.

C'est une jolie fille et rien de scandaleux dans les tenues, elle va pas faire de la gym avec une doudoune, pour ce qui est de ces compétences si elles étaient à revoir, je pense qu'elle aurait du avoir reçu des avertissements au préalable bien ciblés sinon je vois mal hormis la faute lourde virer une personne
Bon je crois qu'elle a des arguments pour se retourner et s'asseoir àààààààà  

Féerire a écrit:

c'est même une fille superbe ,la plainte doit venir des femmes de ses collègues   àààààààà