Bonjour tout monde !
si vous avez des anecdotes de votre vie professionnelle !
ici vous pouvez vous exprimer ...
On attend avec impatience de lire "vos aventures !"...
je commence!
Dans une grosse boite de transport, la direction avait invité dans son sein des consultants extérieurs.
Afin d’évaluer les employés, dans leurs motivations et leurs potentiels d’activités.
L’audit sert à déterminer « Les tendances dominantes » positives ou négative du personnel.
Les informations seront ensuite décryptées, analysées part des psychologues du travail.
Afin de percevoir l’émergente convergente collective du moment.
Mais pourquoi utiliser une aide extérieur ?
Pourtant, les cadres de l’entreprise savent subtilement distiller « le non dit », des incertitudes
dans d’éphémère réunions de brain-storming !
Pourquoi, alors un audit ?
Valider le bilan médiocre de l’ancien Directeur ?
Ou préparer le terrain de son remplacent ?
Revenons à cette mascarade réunion.
Un animateur lance une interrogation métaphore à la cantonade :
« Symboliquement, si l’entreprise était un animal ? »
Les réponses fusent dans l’assistance…
« Une mouche ! »
« Un verre de terre ! »
« Une grenouille sur un nénuphar ! »
Et pour finir à ma droite j’entends ma copine Nicole un boa constructor !
C’est un délire général dans la salle à la gloire de l’écrivain Rudyard Kipling.
Deuxième question de « nos fins psychologues »:
« Si l’entreprise était une chanson ? »
Tous en chœur, nous répondons :
« Tagada… tagada, voilà le Dal-tons, tagada…
tagada, il n’y a plus personnes…
Allo, maman bo-bo!....
Subir un audit de Rorschach d’entreprise ce n’est pas la mer à boire !
" Merci pour ce bon moment à notre cher administration publique."
j’ai souvent la nostalgie.
Punaise , je me suis bien amusé malgré que je sois par une poignée de cacahuète en guise de salaire.
si vous avez des anecdotes de votre vie professionnelle !
ici vous pouvez vous exprimer ...
On attend avec impatience de lire "vos aventures !"...
je commence!
« Un audit infantile ! »
Dans une grosse boite de transport, la direction avait invité dans son sein des consultants extérieurs.
Afin d’évaluer les employés, dans leurs motivations et leurs potentiels d’activités.
L’audit sert à déterminer « Les tendances dominantes » positives ou négative du personnel.
Les informations seront ensuite décryptées, analysées part des psychologues du travail.
Afin de percevoir l’émergente convergente collective du moment.
Mais pourquoi utiliser une aide extérieur ?
Pourtant, les cadres de l’entreprise savent subtilement distiller « le non dit », des incertitudes
dans d’éphémère réunions de brain-storming !
Pourquoi, alors un audit ?
Valider le bilan médiocre de l’ancien Directeur ?
Ou préparer le terrain de son remplacent ?
Revenons à cette mascarade réunion.
Un animateur lance une interrogation métaphore à la cantonade :
« Symboliquement, si l’entreprise était un animal ? »
Les réponses fusent dans l’assistance…
« Une mouche ! »
« Un verre de terre ! »
« Une grenouille sur un nénuphar ! »
Et pour finir à ma droite j’entends ma copine Nicole un boa constructor !
C’est un délire général dans la salle à la gloire de l’écrivain Rudyard Kipling.
Deuxième question de « nos fins psychologues »:
« Si l’entreprise était une chanson ? »
Tous en chœur, nous répondons :
« Tagada… tagada, voilà le Dal-tons, tagada…
tagada, il n’y a plus personnes…
Allo, maman bo-bo!....
Subir un audit de Rorschach d’entreprise ce n’est pas la mer à boire !
" Merci pour ce bon moment à notre cher administration publique."
j’ai souvent la nostalgie.
Punaise , je me suis bien amusé malgré que je sois par une poignée de cacahuète en guise de salaire.