Il faut "mettre le potentiel humain au centre du système", a plaidé François Fillon, le 1er octobre, en lançant le débat national sur la Fonction publique. Ce débat accompagnera les grandes conférences prévues cet automne sur le pouvoir d’achat, le dialogue social, les valeurs et les parcours professionnels des fonctionnaires. Une véritable gestion des ressources humaines doit être mise en place afin de mobiliser les compétences, la motivation des fonctionnaires et de favoriser la mobilité. Les nouveaux entrants pourraient notamment choisir entre le statut de fonctionnaire et un contrat de gré à gré. Pour participer aux débats, le grand public et les agents sont invités à s’informer et à faire des propositions se site : www.ensemblefonctionpublique.org, créé à cette occasion.
Encore un débat, espérons que celui là aura des effets.
La solution, n'est pas compliqué pourtant libéraliser ou sous traiter tous ce qui peut l'être et comme dans l'armée des contrats renouvelables.
Une mobilitée accru entre les service afin de ne pas payer la retraite d'un militaire ou d'un gendarme pendant 50 ans.
Ceux ci pourraient alors aller dans d'autre service ou les capacitée physique ne sont pas requises.