travail

jean-pierre a écrit:

mais tu ne peux ignorer que le systeme en fabrique

.

Comme tout systeme il a ses failles et forcement des indélicats en profites .

les indelicats representent une poignée, souvent polygames, ils s'organisent leur precarité. mais comment leur en vouloir, qd on voit nos elus profiter bassement de loyers luxueux à des prix derisoires...profiter du mm systeme jusqu'à outrance? on a les mms ecarts de conduite en bas et en haut de l'echelle... sauf qu'en bas, tu n'as aucun moyen de pression, aucune solidatité...en haut, tout le monde se tient par ses travers, malversations ou participations à la limite de la legalité...et mine de rien, les sommes detournees en bas de l'echelle ne rejoindront jamais les biscuits octroyes en haut. c'est marrant que la tolerance est trs plus grande envers les indelicats d'en haut, comme si intouchable, et qu'on pietinne tjrs les mms, comme si ma foi leur existence n'avait pas de prix.

Les raisonnements à la Madelin, je ne suis pas contre, mais sous la condition qu'en haut, les detournements soient aussi sanctionnés et c'est nettement moins sur:)
diviser la misere ne profitera qu'a ceux qui ont du bien, et occultera de fait leur responsabilité à en creer.

Mes propos concernant les failles du systeme s'applique aussi bien a ceux d'en haut qu'a ceux d'en bas .

Je dirais meme que si les personnes qui sont censés montrer l'exemple défaillent elles doivent etre sanctionner plus durement .

Tout fois se cacher derriere l'excuse que l'on profite du systeme parce que d'autre le font me semble dangeureux et facile .

Dans les deux cas il y a volonté délibéré de profiter d'aurtuit et là sa me gene car ceux qui vraiment besoin d'un systeme d'aide son lése .

Tout fois se cacher derriere l'excuse que l'on profite du systeme parce que d'autre le font me semble dangeureux et facile .

lol, celui qui n'en profite pas n'avancera pas ou restera dans son coin. un systeme c'est comme un jeu de societe, on filoute, on ruse, à la limite de la légalité, on protege ses membres mm si pas performants ou defaillants au sein d'une corporation...on profite de ses largesses et de ses travers car apres tout, il fonctionne qu'à travers ses usagers:) l'honnete n'a jamais payé, contrairement au respect de soi et des autres.

C'est typiquement franchouillard ou latin dans les pays du nord il me semble que l'on use du systeme mais que l'on en abuse moins .

lucien a écrit:j'ai 58 ans je vient d'être licencier alors que pour une fois je faiser un boulot qui me plaisé agent immobilier mai mon honéteté
ne va pas bien avec la profession et j'été le meilleur vendeur de la boite mais je me defend et la boite sera coulé avant la fin de l'année je ne suis pas seul dans la bataille.
Pour les jeunes de ce forum qui me semble sympa toute la vie il faut batailler mais ne vous laisser jamais aller et ne rester pas seul il y a aussi beaucoup de gens gentil dans la vie et sur beaucoup de forum.

il faut ce venger au prud'homme

Mon travail aujourd'hui ................Revelyne

pas besoin de vitamines C alors ???!

clio a écrit:pas besoin de vitamines C alors ???!

ou alors j'en ai trop pris....



pourvu qu'il dise vrai car sinon je ne tiens pas jusqu'à vendredi....

quelqu'un pourrait expliquer aux chefs que si tout devient urgent on ne sait plus où est l'urgence....

il faut les envoyer paître aussi parfois.

Moi quant la charge de travail commence a être trop importante je commence par crier alerte je ne vais pas pouvoir tout faire et si ils insistent et bien je loupe une livraison ce qui décale tous leur planning.

A la la est dire qu'ils auraient pu embaucher des cpe pour nous soulager.
De toute manière maintenant j'ai pris la technique quoi qu'il se passe je me plains du salaire' du manque de matériel, des horaires, du temps chaque fois qu'il me donnent un planning je crie au scandale que je ne pourrais pas tous faire et si je fais tout je crie au miracle même et surtout si c'est largement faisable.

Bref je ronchonne tellement que bien des fois ils n'osent pas me surcharger le planning.

JP :

si je fais tout je crie au miracle même et surtout si c'est largement faisable.

Et bien je fais de même, nous c'est tableau de bord pour un an, mais c'est toujours trop, par principe. Sinon tu donnes un doigt et ensuite on te prends la main et après la main, le bras. STOP aux cadences infernales.

revelyne a écrit:quelqu'un pourrait expliquer aux chefs que si tout devient urgent on ne sait plus où est l'urgence....

...et on risque alors de finir aux urgences...


Courage Révelyne, et ne te laisse pas faire.

Maud a écrit:
...et on risque alors de finir aux urgences...

merci pour vos conseils JP et jam, je vais tenter mais ça ne me ressemble pas beaucoup...je rentre plutôt dans ma coquille mais je garde vos observations en tête pour les glisser "avec humour" ou "ironie"

Tu sais c'est un peu un jeu de dupe les patrons ou les chefaillons font express de mettre une charge de travail trop forte afin que tu stresses et que tu en fasse le plus possible.

Le jeu inverse et de toujours crier a la surcharge et a l'impossibilité de faire afin de faire baisser le stress et la charge de travail.

il ne faut pas se laisser marcher sur la tete au travail et cela et ma devise . je passe pour un emmerdeur mais cela me dérange pas car je ne travail pas à l aveuglète et ne dis pas ammène à tous
sinon tu sauras toujours le larbin de service. non merci...
il faut savoir se faire respecter c'est tous.
demander à JP....

Je confirme tu es un em.......... , non je plaisante.

Je crois que c'est important de ce faire respecter, lorsque je travaillais dans une autre sociétée je m'eng......... souvent avec le boss mais il me respectais plus que les gars qui disaient amen a tout .

Pafois même il s'amusait a en faire tourner certain en bourrique rien que pour voir si ils allaient ce rebeller et ceux qui ne le faisait pas il les méprisait et leur collait le travail le plus pénible.

merci pour la dédicasse 8) 8)

ne pas se laisser faire car nous ne sommes pas des robots mais des hetres humains. cela s appelle du HARCELEMENT MORALE et punie par la justice.
Une amie à moi a gagner un procès contre son ancien employeur pour cette cause ( prude homme,1er et 2eme jugement) bravos

nous avons des droits faut les fairs appliqués.