par NIKOL 2011-06-24, 13:25Le site Career Builder a recensé, auprès de 800 employeurs européens, les excuses les plus "bidons" des salariés pour avoir raté un jour de travail.
Le site Career Builder a interrogé 800 chefs d'entreprise européens afin de connaître les excuses les plus improbables des salariés ayant raté un jour de travail. De la classique panne de réveil au pied coincé dans les toilettes, en passant par l'attaque de requin, tout est permis. Les salariés ne manquent décidément pas d'imagination quand il s'agit de trouver des excuses inventées de toutes pièces. Mais la palme d'or revient à l'attaque de nain de jardin jeté depuis une fenêtre.
Mais attention à ne pas se faire prendre, car 10% des employeurs avouent avoir licencié un salarié pour raison d'absence non valable. Un tiers des chefs d'entreprise français vérifient également les dires du salarié par la demande d'un certificat médical ou d'un classique petit coup de téléphone au domicile du "souffrant". D'après Frédéric Woldanski, le directeur de CareerBuilder France, il vaudrait mieux rester honnête avec son patron, qui sera plus indulgent que s'il apprend qu'il a été dupé: "Gardez à l'esprit que plus de la moitié des employeurs admettent que leurs salariés utilisent les congés maladie pour fatigue intellectuelle, afin de décompresser et de se couper du bureau", relaye L'Express.
Les États-Unis : les plus imaginatifs
Les salariés américains ne manque pas d'imagination non plus. Un homme a réussi à dire à son patron qu'une vache était rentrée dans sa maison juste avant qu'il ne la quitte. Ou bien encore qu'une greffe de cheveux ayant mal tourné l'a empêché de venir. La bêtise à ne pas faire est d'appeler son employeur vers 5 heures du matin, et lui laisser un message sur son répondeur pour prendre un jour de repos. Le tout depuis... une boîte de nuit. Certains n'ont pas peur d'être discrédités !
Zigonet
Le site Career Builder a interrogé 800 chefs d'entreprise européens afin de connaître les excuses les plus improbables des salariés ayant raté un jour de travail. De la classique panne de réveil au pied coincé dans les toilettes, en passant par l'attaque de requin, tout est permis. Les salariés ne manquent décidément pas d'imagination quand il s'agit de trouver des excuses inventées de toutes pièces. Mais la palme d'or revient à l'attaque de nain de jardin jeté depuis une fenêtre.
Mais attention à ne pas se faire prendre, car 10% des employeurs avouent avoir licencié un salarié pour raison d'absence non valable. Un tiers des chefs d'entreprise français vérifient également les dires du salarié par la demande d'un certificat médical ou d'un classique petit coup de téléphone au domicile du "souffrant". D'après Frédéric Woldanski, le directeur de CareerBuilder France, il vaudrait mieux rester honnête avec son patron, qui sera plus indulgent que s'il apprend qu'il a été dupé: "Gardez à l'esprit que plus de la moitié des employeurs admettent que leurs salariés utilisent les congés maladie pour fatigue intellectuelle, afin de décompresser et de se couper du bureau", relaye L'Express.
Les États-Unis : les plus imaginatifs
Les salariés américains ne manque pas d'imagination non plus. Un homme a réussi à dire à son patron qu'une vache était rentrée dans sa maison juste avant qu'il ne la quitte. Ou bien encore qu'une greffe de cheveux ayant mal tourné l'a empêché de venir. La bêtise à ne pas faire est d'appeler son employeur vers 5 heures du matin, et lui laisser un message sur son répondeur pour prendre un jour de repos. Le tout depuis... une boîte de nuit. Certains n'ont pas peur d'être discrédités !
Zigonet
En effet certains n'en sont pas au détail prés 
Pas mal le coup de la vache 
Pas mal le coup de la vache 
