Nouveau suicide au Technocentre Renault

CONDITIONS DE TRAVAIL . C’est le troisième drame depuis le mois d’octobre parmi les salariés du site de Guyancourt.

Les salariés des bureaux d’étude du Technocentre Renault de Guyancourt sont sous le choc. Ils ont appris hier qu’un de leurs collègues, un technicien concepteur qui travaillait dans l’entreprise depuis quatorze ans, s’était donné la mort la semaine dernière à son domicile. Ce père de famille aurait laissé une lettre dans laquelle il mettrait en cause ses conditions de travail. C’est le troisième suicide qui touche le centre depuis quatre mois, et le cinquième en bientôt trois ans : le 20 octobre, un technicien s’était jeté du cinquième étage du bâtiment principal du technocentre, et, le 22 janvier, un second s’était noyé dans un étang proche sur le site (lire notre édition du 1er février). Hier, les syndicats, eux aussi tétanisés par la nouvelle, restaient très prudents. « C’est un sujet éminemment grave et préoccupant et il ne faut pas ajouter de la psychose en l’absence de résultats de l’autopsie et des conclusions de l’enquête de police », a indiqué Fred Dijoux (CFDT) à l’AFP.

À la fin janvier, la CGT et SUD avaient organisé une marche silencieuse à l’intérieur du site en hommage aux deux premiers salariés décédés, à laquelle s’étaient joints plus de 500 salariés. Hier, pas de marche ni de rassemblement, mais les syndicats devaient se rencontrer en milieu d’après-midi pour discuter de leur réaction. « La CGT va continuer la démarche qu’elle a engagée sur les risques psychosociaux, visant à identifier précisément les causes, afin de les combattre à la source », expliquait le syndicat dans un communiqué. « Il ne s’agit pas de traiter uniquement les conséquences sociales d’une organisation du travail, d’objectifs et de méthodes de management, qui font peser des responsabilités de plus en plus fortes sur les individus, mais bien d’agir sur les causes. »

Après le deuxième suicide, à la fin janvier, la CGT et SUD avaient mis l’accent sur l’ambiance « anxiogène » qui régnait dans l’entreprise, et sur les pressions subies par les salariés, en particulier depuis le lancement, début 2006, du « contrat 2009 » par le nouveau PDG, Carlos Ghosn. Ils avaient dénoncé le « nouveau système de notation » qui conduisait certains salariés à « sortir de l’entretien annuel en larmes ». Et demandé une expertise indépendante des « risques psychosociaux » dans l’entreprise, mais sans l’obtenir, faute de soutien de la CFDT et de la CGC. Hier, CGT et SUD ont demandé la réunion exceptionnelle du comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT).

La direction devait recevoir la famille hier à Guyancourt avant d’organiser un point de presse sur le site. À la fin janvier elle avait écarté tout lien entre « ces morts et notre politique de direction du personnel » : « Il y a toujours un facteur personnel dans les suicides et, malgré toutes nos précautions, nous ne pouvons pas éviter que ce genre de drame se produise. » « Ce sera difficile de mettre ce troisième suicide sur le compte de difficultés personnelles du salarié », estime Alain Gueguen, de SUD. La direction avait comparé le site - 400 ingénieurs et cadres, 4 500 techniciens, 2 500 salariés extérieurs - à une ville de 12 000 habitants, avec un taux de suicide dans la moyenne. « 12 000 habitants sans les chômeurs, les toxicomanes, les adolescents, bref, sans les populations à risque... », ironise Alain Gueguen.

Contactée hier en début d’après-midi, une porte-parole de Renault a indiqué que le technicien était « très bien noté, très apprécié par ses collègues, et pour ses résultats et ses compétences ». Il avait passé son entretien annuel en janvier, « et il n’avait pas exprimé de tensions ou de difficultés à son supérieur hiérarchique. S’il en avait, peut-être n’avait-il pas osé s’en ouvrir ».

Sande a écrit:Pour te répondre JP, je dirais que tu as un métier qui te permet une liberté d'organisation. Ton chef n'est pas à tes cotés et c'est plus facile.

marmotte584 a écrit:pour voir un peu si elles si comprenaient ou pas en camion je leur ai posé quelques "colles" et les réponses étaient pas mal du tout.

marmotte584 a écrit:chez nous 11 sur 25 dans le même cas, pas mal non ??? on peut passer aux infos ????