Etude sociologique de mon job .

Tu dis :

tout en n'étant pas fonctionnaire je le suis presque et que mon travail et mon salaire sont prévus par une loi .

Très bien, Ungerm. Malgré la qualité de ta fonction, tu constates également que dans de multiples administrations, la hiérarchie - fût-elle de principe- pend toujours au nez. Le processus relationnel dans les administrations de l'Etat est principalement induit par les équipes qui se constituent au gré du hasard. Et l'efficience d'un service est fondalement liée à ses sujets et surtout à l'entente et la convivialité qui existe entre eux.
Et bien je suis bien placé pour te dire que des fois on a l'impression de pas servir à grand chose, la technique du parapluie aidant. Mais, on fait des choix dans la vie et voilà. :bball:

Ungern a écrit:Je suis en fait "catastrophé" par l'affaire : si des gens adultes,et instruits (+++) font çà ... il y a de quoi s'inquiéter sur le fonctionement "normal" de la société dans son ensemble ...

C'est "affligeant" ...

ce n'est pas nouveau...le monde du travail est une cour de recree de maternelle ou chacun cherche l'approbation du chef...ça etait du tps des boites "paternalistes" comme Michelin, ca l'est tjrs pour les fonctionnaires et la hierarchie a la con...et on continue d'epouser le mm comportement falacieux...la generation 68 n'etant pas encore renouvellee dans sa totalité!

ce n'est pas nouveau... chacun cherche l'approbation du chef...ça etait du tps des boites "paternalistes" comme Michelin, ca l'est tjrs pour les fonctionnaires et la hierarchie a la con...et on continue d'epouser le mm comportement falacieux...la generation 68 n'etant pas encore renouvellee dans sa totalité!

pas besoin d'être fonctionnaire, même dans une petite boîte où il y a 4 employées ça arrive, on pourrait bien faire une petite équipe sympa... râté il faut qu'il y en ai qui ait besoin d'être "the best" ... celle qui sera indispensable au boss... qui fera l'indic... est-ce particulier aux relations féminines ? si tel est le cas je ne suis pas fière de faire partie de ce monde là!

Je crois que c'est un probleme typiqument français ou latin de ne pas reconnaitre l'autoritée .

Il faut toujours que l'on critique discute on ferait toujours mieux que le chef .

Un exemple le foot l'équipe de france 11 joueurs 65 millions de séléctionneurs , tout le monde critiquaient aimé jaquet pour ces choix ce qui ne l'a pas empéché de mener l'équipe de france a la victoire .

Dans les pays du nord , plus discipliné , le chef donne les ordres les autres les éxécutent sans discuter ni même se poser de question .

jean-pierre a écrit:Dans les pays du nord , plus discipliné , le chef donne les ordres les autres les éxécutent sans discuter ni même se poser de question .

J'aimerais bien pouvoir travailler dans de telles conditions, mais quand tu dois subir un chef totalement incompétent, inorganisé, feignant et dont tu dois réparer les conneries au fur et à mesure afin d'éviter les catastrophes, un chef qui n'est à ce poste que parcequ'il est le pote d'un des "gros légumes" de l'entreprise, ben ce serait suicidaire d'appliquer ses ordres sans broncher.

Aurélie a écrit:ben ce serait suicidaire d'appliquer ses ordres sans broncher.

C'est peu etre un tord, les scandinave n'ont pas d'état d'ame même si leur chef leur fait faire de grosse c.......... et qu'ils le savent ils les font quand même eux ils ne sont pas responsable c'est le chef qui a dit.

J'avoue que c'est une méthode que j'emploie parfois avec certain petit chef qui pensent avoir la science infuse.

Quant on viens me demander des comptes je réponds moi j'ai suivi les instructions faut voir avec le chef.

Et quand parfois la preuve est faite que c'est le chef qui c'est planté je donne la solution.

Autant vous dire que je ne suis pas fait que des amis parmis les petits chefs.

Le revers de la médaille c'est que dans c'est pays là personne ne prend d'innitiative et donc si il y a un soucis il faut apeller les chef etsi lui décide que se n'est pas de ses compétences il apelle d'autres chefs plus haut si les autres chefs ne savent pas on apelle un expert et si l'expert n'est pas sur on réunis une commission etc etc..........

Ajouté à ça que c'est le tout sécuritaire et qu'il est hors de question de bidouiller un truc vite fait pour se dépanner.

Je reconnais que parfois c'est pénible car des fois ils ont l'air de poule ayant trouveé une fourchette.

D'où l'importance de tenter de conserver comme preuves des traces écrites des consignes, ordres et réponses.

jean-pierre a écrit:Le revers de la médaille c'est que dans c'est pays là personne ne prend d'innitiative et donc si il y a un soucis il faut apeller les chef etsi lui décide que se n'est pas de ses compétences il apelle d'autres chefs plus haut si les autres chefs ne savent pas on apelle un expert et si l'expert n'est pas sur on réunis une commission etc etc..........

Ca me rappelle certaines administrations françaises.

Le fait de jouer a l'imbécile de service aide pas mal.

Mais c'est sur qu'il vaut mieux etre clean quand on commence un bras de fer avec les chefs.

jean-pierre a écrit:Le fait de jouer a l'imbécile de service aide pas mal.

Mais es-tu certain d'être crédible en jouant ce rôle?

Oui oui deja je ne suis pas très intélligent et puis quant il faut jouer la commédie je ne suis pas le dernier si c'est nécéssaire.