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    Covid-19 : 41% des salariés se disent en "détresse psychologique" après deux ans de pandémie

    Jean-pierre
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    Le burn-out reste à un niveau extrêmement élevé, avec 34% de salariés tou Empty Covid-19 : 41% des salariés se disent en "détresse psychologique" après deux ans de pandémie

    Message par Jean-pierre Mer 9 Mar - 22:31

    Le burn-out reste "à un niveau extrêmement élevé", avec 34% de salariés touchés, dont 13% de sévère, soit 2,5 millions de personnes, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine et publié ce mercredi 9 mars.

    La crise sanitaire a beau connaître une embellie avec une amélioration globale des indicateurs et un assouplissement des restrictions, la santé psychologique des salariés "reste très dégradée", avec un burn-out toujours "extrêmement élevé" et "une fatigue pandémique", selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine et publié ce mercredi 9 mars.


    Covid-19: Presque toutes les restrictions sanitaires seront levées le 14 marspar 20Minutes


    Selon cette enquête réalisée en ligne du 27 janvier au 11 février auprès d'un panel représentatif de 2.001 salariés, 41% se disent en "détresse psychologique", dont 13% en détresse élevée.

    La détresse psychologique est un indicateur qui "chevauche à la fois des symptômes de dépression et d'épuisement", précise Empreinte Humaine.

    Les femmes sont plus touchées (47,5%, dont 16,5% en détresse élevée) ainsi que les jeunes de moins de 29 ans (54%, dont 20% en détresse élevée).

    Le burn-out reste "à un niveau extrêmement élevé", avec 34% de salariés touchés, dont 13% de sévère, soit 2,5 millions de personnes. Les fonctions RH sont particulièrement exposées, avec 63% de salariés en burn-out, dont 34% de manière sévère.

    "La fatigue pandémique s'installe"

    Malgré l'ampleur du phénomène, seuls 31% des salariés déclarent "qu'il existe une culture de la prévention des risques psychosociaux dans leur entreprise" et 50% disent "qu'il n'existe pas de personnes ayant des rôles officiels de référent sur le sujet de prévention des risques psychosociaux auprès de qui elles peuvent évoquer leur problème".

    Un salarié sur trois juge cependant que leur manager "a des pratiques positives pour leur bien-être psychologique".

    Empreinte Humaine constate aussi que "la fatigue pandémique s'installe" : 67% des salariés sont fatigués des discussions sur le Covid-19 dans les médias, 55% sont fatigués "à force de suivre toutes les réglementations et recommandations" et 35% "n'ont plus envie de lutter contre le Covid-19".

    Les contaminations en hausse

    En France, alors que le 14 mars marquera la fin du port du masque - sauf dans les transports - et la suspension du pass vaccinal, le nombre de contamination, longtemps en baisse, remonte selon les chiffres publiés par les autorités sanitaires mardi.

    Le nombre de nouveaux cas positifs s'élevait à 93.050, selon Santé publique France, contre 79.794 il y a une semaine.


    actu.orange.fr

    Formidable pays où d'un coté, tu lis que les Français refont de plus en plus leurs passeports et leur carte d'identité pour pouvoir partir en vacances et d'un autre côté que la moitié des travailleurs sont soit disant en dépression.

    La dépression nerveuse, c'est le truc moderne imparable pour se mettre au chaud en maladie et ne pas en foutre une rame et là, il devrait y avoir des contrôles impitoyables et tous les fraudeurs devraient être durement sanctionnés.

      La date/heure actuelle est Ven 17 Mai - 4:49